Lowongan Terbaru 2017 PT Toyota Astra Motor

 

PT. Toyota Astra Motor merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perakitan produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komdalam jabatan kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC adalah 95%. PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi. Pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

PT. Toyota Astra Motor melalui perusahaan induknya Toyota jepang tidak hanya dikenal melalui Toyota Land Cruiser. Mereka juga mengembangkan model yang menjadi favorit dunia, sedan kecil. Pada tahun 1961, Toyota mengeluarkan model Publica dan lima tahun kemudian meluncurkan model Corolla. Lewat Toyota Corolla yang memulai debutnya pada tahun 1966, sedan mungil generasi awal ini memakai penggerak belakang mengubah tatanan sedan bongsor yang populer saat itu menuju arah sedan kecil yang kompak, irit dan ringkas. Memasuki tahun 1975, Corolla masuk dalam generasi ketiga dan terjual lebih dari 5 juta unit. PT Toyota Astra Motor dalam hal yang menakjubkan ini masih kokoh hingga sekarang. Mesin mobil Corolla ini kemudian digunakan di Indonesia sebagai mesin untuk kendaraan niaga keluarga serbaguna, Toyota Kijang generasi awal yang dikenal sebagai Kijang Buaya. PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain :

• PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973)
• PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976)
• PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982)

Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif. Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Sejak tanggal 15 Juli 2003, TAM direstrukturisasi menjadi 2 perusahaan,yaitu :

• PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komdalam jabatan kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%
• PT. Toyota-Astra Motor sebagai agen penjualan, importir dan distributor produk Toyota di Indonesia. Komdalam jabatan kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 51 % sedangkan TMC 49%.

PT. Toyota Astra Motor melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Toyota Astra Motor Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( kode : ODP )

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 atau S2
• IPK min. 3.01
• Berasal dari jurusan :
  • Manajemen
  • Akuntansi
  • Penjualan
  • Matematika
  • Statistik
  • Administrasi Bisnis
  • Ekonomi
  • Teknik Industri
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro
  • Teknik Sipil
  • Teknologi Informasi
• Usia maks. 27 tahun
• Fasih dalam berkomunikasi dalam bhs. inggris
• Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam berorganisasi

STAFF DEVELOPMENT PROGRAM ( kode : SDP )

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3
• IPK min. 3.01
• Berasal dari jurusan :
  • Administrasi
  • Manajemen
  • Akuntansi
  • Semua prodi Teknik
• Usia maks. 25 tahun
• Fasih dalam berkomunikasi dalam bhs. inggris
• Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam berorganisasi

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Toyota Astra Motor pada bulan Februari 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui EMAIL ke alamat :

recruitment@toyota.astra.co.id

Jangan lupa untuk mencantumkan subyek email dengan format :

ODP/SDP_ASAL_UNIVERSITAS_JURUSAN_IPK

sumber : http://alumni.ugm.ac.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 01 Februari 2017

Read More

Lowongan Bank Bukopin Bulan Januari 2017

Bank Bukopin merupakan bank swasta terkenal di Indonesia, bank ini berdiri sejak tanggal 10 Juli 1970 dan menfokuskan diri pada segmen UMKMK, pada sampai saat ini bank ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya peluang dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer. Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai bank kredibel.

Bank Bukopin dalam kinerja operasionalnya kini telah didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro. Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Alamat kantor perusahaan :

PT. Bank Bukopin, Tbk
Jl. MT. Haryono Kav. 50-51
Jakarta 12770
Telp. +6221 798 8266, 798 9837
Fax. +6221 798 0625, 798 0238, 798 0244

Bank Bukopin melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

 Lowongan Bank Bukopin Posisi :

TELLER MAGANG

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggungjawab dalam melakukan kegiatan kegiatan pelayanan transaksional kepada nasabah internal / eksternal, untuk memastikan kelancaran dan akurasi transaksi sesuai PKO (Pedoman kerja operasi) maupun kepuasan nasabah atas pelayanan yang diberikan. Dengan memahami fungsi dan tugas dasar sebagai teller, memahami proses transaksi valas, menguasai teknik komunikasi dalam bidang pelayanan dengan baik dan bisa mengatasi permasalahan terkait transaksi teller.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria atau Wanita
• IPK min. 2.75
• Pendidikan min. D3
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia tidak menikah selama program magang
• Berpenampilan menarik dan bersikap ramah
• Usia max. 22 tahun
• Tinggi badan min. 160 min

Berkas lamaran :

• CV
• Foto Copy Ijazah
• Foto Copy Transkrip nilai
• Foto Copy SKCK
• Refrensi surat pengalaman kerja
• Foto terbaru 4 x 6 dan seluruh badan

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank Bukopin pada bulan Januari 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui EMAIL ke alamat :

SDM PT. Bank Bukopin, Tbk
Jl. Jenderal Sudirman No. 10
Solo 57111

sumber : http://cdc.uns.ac.id/

Lowongan TUTUP 20 Januari 2017

Read More

Lowongan Pabrik PT Unilever Indonesia Tbk Bulan Januari 2017

PT Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Unilever. Perusahaan ini sebelumnya bernama Lever Zeepfabrieken N.V. pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken NV Lever, anak perusahaan dari Lever Brothers yang awalnya dioperasikan sabun pabrik di Angke, Jakarta. Nama itu diubah menjadi Unilever Indonesia pada tanggal 22 Juli 1980.

Unilever Indonesia memiliki dua anak perusahaan, PT Anugrah Lever (dalam likuidasi), dan PT Technopia Lever, Sebuah perusahaan patungan dengan Technopia Singapore Pte. Ltd PT Knorr Indonesia, yang lain Unilever perusahaan, itu diserap ke Unilever Indonesia dengan merger pada tanggal 4 Juli 2004. PT Unilever Indonesia Tbk berfungsi sebagai bagian dari Unilever Group NV/plc untuk menghasilkan pembuatan & mengawasi semua merek yang paling Unilever (seperti Surf, Close-up, Clear dll antara lain) & kemudian berfungsi untuk masyarakat Indonesia.

Lowongan Kerja 2016 PT Unilever Indonesia Tbk

Di bulan ini PT Unilever Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk anda yang memiliki jenjang pendidikan Sarjana, silahkan langsung saja anda baca info loker  PT Unilever Indonesia Tbk 2016 berikut ini:

Loker Terbaru  PT Unilever Indonesia Tbk untuk Posisi:

Operator Produksi  

1. CV Lengkap (Tulis Tangan)
2. Lulusan SLTA, D3, S1, Lainnya
3. Fc Ijazah & SKHUN/Transkip Nilai
4. Umur Maksimal 23Thn
5. Fc KTP
6. Fc Skck Dan Kartu Kuning
7. Pas Photo

Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir bersama PT Unilever Indonesia dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Pabrik PT Unilever Indonesia Tbk Bulan Januari 2017 di atas. Maka silahkan kirimkan surat lamaran kerja, CV, foto terbaru. Adapun tata cara yang telah ditetapkan yaitu dengan melakukan pendaftaran secara online pada link berikut ini.

https://goo.gl/forms/pFIdoeCcGT8XUsig2

Read More

Lowongan Indonesia PT Pegadaian ( Persero )

PT Pegadaian ( Persero ) merupakan salah satu perusahaa BUMN pemerintah republik Indonesia yang memiliki fokus usaha dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. PT Pegadaian (Persero) dalam setiap pelaksanaan kegiatan usahanya harus selalu berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance ( GCG ) yang salah satunya menghindari praktik-praktik gratifikasi. Dalam kegiatan bisnis, pada umumnya perusahaan tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerja sama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Implementasi Panduan GCG dilaksanakan secara konsisten dengan didukung adanya laporan dari masing-masing unit kerja secara berkala mengenai implementasi panduan dan dikaitkan dengan sistem reward and punishment yang dikembangkan oleh Perseroan bagi satuan kerja maupun individu Karyawan.

PT Pegadaian dalam rangka mendukung terwujudnya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, dengan demikian perusahaan telah ditetapkan visi dan misi perusahaan yang harus selalu dipelajari, dipahami, dihayati, dan dilaksanakan oleh seluruh insan Pegadaian untuk mencapai masa depan perusahaan yang lebih baik dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia dalam bidanga gadai. Visi dan misi tersebut antara lain :

VISI

• Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.

MISI

• Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
• Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
• Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.

Alamat kantor pusat :

PT Pegadaian (Persero)
Jl.Kramat Raya 162
Jakarta Pusat 10430
Indonesia
Telp. 021 315 5550 – Fax. 021 391 4221

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini PT Pegadaian kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Pegadaian bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Indonesia PT Pegadaian ( Persero )

 Lowongan PT Pegadaian Posisi :

PEGAWAI

Persyaratan Pencari Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Berjenis kelamin laki-laki
• Tinggi badan min. 158 cm
• Belum menikah
• Pendidikan min. SLTA sederajat dan max. Diploma 3 (D3)
• Tanggal lahir :
• Lulusan SLTA sederajat : 1 Januari 1996 atau sesudahnya
• Lulusan D1 sederajat : 1 Januari 1995 atau sesudahnya
• Lulusan D2 sederajat : 1 Januari 1994 atau sesudahnya
• Lulusan D3 sederajat : 1 Januari 1993 atau sesudahnya
• Lulusan D1 s.d.D3 min. akreditasi C
• Jurusan lulusan D1/D2/D3 adalah semua Jurusan kecuali Jurusan Kebidanan, Keperawatan, Tata Boga, Tata Busana, Tata Rias dan Kecantikan;
• Nilai Rata-rata/Indeks Prestasi :
• SLTA sederajat : minimal 7 skala 10 atau nilai Kualitatif B
• D1 s.d. D3 : minimal 2.50 pada skala 4
• Melampirkan Ijazah kelulusan SLTA/D1/D2/D3.

Berkas Lamaran Kerja :

1. Surat Lamaran;
2. 1 (satu) lembar fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku atau Surat Keterangan dari Kelurahan/Kepala Desaapabila Kartu Tanda Penduduk sedang dalam proses perpanjangan;
3. 1 (satu) lembar fotocopy Kartu Keluarga;
4. 1 (satu) lembar fotocopy Akta Kelahiran atau Surat Keterangan Lahir;
5. 1 (satu) lembar fotocopy Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir;
6. 1 (satu) lembar fotocopy Transkrip Nilai Akademis yang telah dilegalisir khusus
   untuk lulusan D3;
7. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae);
8. 1 (satu) lembar fotocopy Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
   1 (satu) lembar Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit/Puskesmas/Klinik Kesehatan yang mencantumkan tinggi badan dan berat badan;
9. 1 (satu) lembar Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Puskesmas/Klinik Kesehatan/Dokter Spesialis Mataapabila pada Surat Keterangan Berbadan Sehat tidak mencantumkan keterangan “Tidak Buta
   Warna”;
10. 1 (satu) lembar Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit/Puskesmas/Klinik Kesehatan (dapat diserahkan sebelum Tes Wawancara);
11. 1 (satu) lembar Asli atau Fotocopy yang telah dilegalisir Surat Keterangan
12. Belum Menikah minimal dari Kelurahan/Kepala Desa;
13. Fotocopy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (jika ada) masing-masing 1 (satu) lembar;
14. Fotocopy Sertifikat/Piagam prestasi Olah Raga/Seni atau prestasi lainnya (jika ada) masing-masing 1 (satu) lembar;
15. Pas foto berwarna ukuran 4 cm x 6 cm sebanyak 3 lembar;
    1 (satu) lembar foto berwarna seluruh badan ukuran 3 R;
16. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dalam Surat Pernyataan harus memuat item-item yang menyatakan:
    1. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan tes penerimaan karyawan PT Pegadaian (Persero)
    2. Menyatakan kebenaran dan keabsahan seluruh dokumen yang dilampirkan.
    3. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Karyawan Tetap PT Pegadaian (Persero);
       Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
    4. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses tes
       apabila pelamar telah dinyatakan lulus tes tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
    5. Bersedia menyerahkan Ijazah Asli kepada PT Pegadaian (Persero).

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Pegadaian terbaru Desember 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang telah disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran melalui POS ke alamat :

Pemimpin Wilayah IV
PT Pegadaian (Persero)
Jl. Jend. Sudirman No. 38 Stalkuda
Balikpapan – 76114

Read More

Lowongan Pabrik Di Indonesia PT Honda Prospect Motor

PT Honda Prospect Motor atau PT HPM adalah agen tunggal pemegang merek (ATPM) sekaligus perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Bentuk perusahaan-nya adalah joint venture antara PT Prospect Motor dengan Honda Motor, Co., Ltd. dari Jepang. Dalam menjalankan bisnis utamanya di bidang otomotif, Honda Prospect Motor memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gaya Motor I (sunter 2), Jakarta Utara. Sementara itu, proses manufaktur dilangsungkan di Honda Factory, Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM), Jawa Barat. Produk yang dihasilkan meliputi tiga variant mobil Honda, yaitu Jazz, Freed dan CR-V. Selain itu Honda Prospect Motor juga melakukan impor jenis mobil Honda yang lain seperti Odyssey, Civic, Accord, City dari Malaysia dan Singapura.

PT Honda Prospect Motor pada tahun 2013 melalui induk perusahaannya Honda Motor Co., Ltd. mengumumkan efektivitas dari teknologi yang dikembangkannya akan meminimalisir kemacetan lalu lintas di jalan umum. Teknologi ini dikembangkan melalui uji coba yang salah satunya dilakukan pada periode September 2012 sampai Februari 2013 di ruas tol Ulujami – Pondok Ranji, Jakarta yang dioperasikan oleh PT Jalantol Lingkarluar Jakarta (JLJ), anak perusahaan dari PT Jasa Marga, Tbk. Selain dapat mencegah kemacetan di jalan umum, teknologi yang diterapkan pada smartphone ini diklaim mampu meningkatkan efisiensi bahan bakar hingga lebih dari 20 persen.

Alamat perusahaan :

PT Honda Prospect Motor

Head Office :
Jl. Gaya Motor I Sunter II,
Jakarta Utara 14330, Indonesia
Telp : 021 6510403
Fax : 021 6512487

Factory :
Jl. Mitra Utara II Kawasan Mitra Industri Mitrakarawang,
Jawa Barat, Indonesia
Telp : 0267440777
Fax : 02674405

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini PT Honda Prospect Motor kembali menyediakan lowongan kerja terbaru PT Honda Prospect Motor bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Pabrik Di Indonesia PT Honda Prospect Motor Posisi : 

PURCHASING COST STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan analisa perencanaan biaya untuk model baru, serta melakukan aktifitas cost reduction untuk part-part yang digunakan.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 dari jurusan Statistik Industri
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

PART – PROCUREMENT STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan proses order parts, follow up untuk pengiriman parts, dan memeriksa invoice parts yang telah diorder.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
  • Manajemen
  • Administrasi Bisnis
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
• Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

DEALER TECHNICAL SUPPORT STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan support kepada dealer secara teknis dengan melakukan kunjungan ke dealer serta membuat dan mempresentasikan laporan terkait.

Persyaratan Pencaeker :

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
  • Teknik Mesin
  • Teknik Otomotif
  • Teknik Elektro
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

WARRANTY STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan proses warranty claim ke dealer serta membuat laporan terkait

Persyaratan Pencari Kerja :

• Perempuan
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
  • Manajemen
  • Administrasi Perkantoran
  • Akuntansi
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

SALES – FIELD OPERATION STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Merencanaan penjualan setiap bulan, memonitor tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan, oleh dealer di tiap area, melakukan analisis dan menyusun strategi pemasaran untuk diimplementasikan oleh dealer, melakukan survey pasar, dan membuat laporan tentang rencana pemasaran.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 dari jurusan :
  • Manajemen
  • Teknik Industri
  • Administrasi Bisnis
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Dinamis dan kreatif serta komunikatif
• Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

EVENT & ACTIVITIES STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam mempersiapkan dan mengontrol pelaksanaan acara produk maupun corporate

Persyaratan Pencari Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 dari jurusan Komunikasi
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif
• Lebih disukai apabila memiliki pengalaman dalam menangani event.
• Komunikatif, serta memiliki penampilan yang menarik
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

ADVERTISEMENT STAFF

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk merancang promosi produk-produk mobil Honda, mengontrol eksekusi iklan dan strategi penempatan melalui media massa

Persyaratan Pencaeker :

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
  • Komunikasi
  • Advertising
  • Desain Komunikasi Visual
• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Dinamis dan kreatif serta komunikatif
• Lebih disukai apabila memiliki pengalaman sebagai visual designer dan menguasai program-program design (diutamakan Adobe Photoshop & Illustrator)
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)
• Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

Berkas Lamaran :

1. Pas Foto berwarna ukuran 4×6 (1 lembar)
2. Scan KTP jelas
3. Surat Lamaran & CV
4. Scan Ijazah/SKL & Transkrip Nilai
5. Lain-lain (Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb).

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Honda Prospect Motor terbaru Desember 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan dengan mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim via EMAIL ke alamat :

hrd@hpm.co.id

Jangan lupa ukuran file lampiran emial max. 2Mb

sumber : https://www.honda-indonesia.com/

Read More

Loker Pabrik PT Djarum Desember 2016

http://lokerpabrikindonesia.blogspot.com/2016/12/loker-pabrik-2016-pt-djarum.html

PT Djarum adalah sebuah perusahaan rokok terbesar yang bermarkas di Kudus, Jawa Tengah, Indonesia. Sejarah Djarum berawal saat Oei Wie Gwan membeli usaha kecil dalam bidang kretek bernama Djarum Gramophon pada tahun 1951 dan mengubah namanya menjadi Djarum. Awalnya perusahaan ini hanya dijalan oleh sekitar 10 orang di jalan Bitingan Baru No. 28 (Sekarang: Jalan A.Yani No. 28). Oei mulai memasarkan kretek dengan merek “Djarum” yang ternyata sukses di pasaran. Setelah kebakaran hampir memusnahkan perusahaan pada tahun 1963 (Oei meninggal tidak lama kemudian), Djarum kembali bangkit dan memodernisasikan peralatan di pabriknya. Pada tahun 1969, Djarum mulai mengeskpor produk rokoknya ke luar negeri. Pada tahun yang sama, Djarum memasarkan Djarum Filter.

PT Djarum dalam produksi rokok filternya merupakan merek pertama yang diproduksi menggunakan mesin. Kemudian diikuti merek Djarum Super yang diperkenalkan pada tanggal 21 April 1970. Saat ini Djarum dipimpin Budi Hartono dan Bambang Hartono, yang dua-duanya merupakan putra Oei. Djarum meluncurkan rokok Mild bermerek L.A. Lights pada tanggal 21 April 1999 dan Djarum BLACK pada tanggal 21 April 2000. Selain dunia rokok, Djarum juga dikenal aktif terlibat dalam dunia bulu tangkis. Klub bulu tangkisnya, PB Djarum, telah menghasilkan pemain-pemain kelas dunia seperti Liem Swie King dan Alan Budikusuma. Selain itu, sejak tahun 1998 perusahaan Djarum juga telah menguasai sebagian besar saham BCA.

Alamat kantor perusahaan :

PT Djarum Tbk
Jl. A Yani 26-28
Kudus 59317 Jawa Tengah
Telp : 0291 431691, 431901
Fax : 0291 431809

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini PT Djarum kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Djarum bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Djarum Posisi :

TECHNICIAN ( kode : TC )

Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan mesin untuk menjamin keberlangsungan proses produksi.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektronika
• IPK min 2.75
• Bersedia ditempatkan di Kudus
• Terbuka bagi yang sedang menyelesaikan Tugas Akhir

ASSISTANT PROMOTION REPRESENTATIVE ( kode : APR )

Gambaran Pekerjaan :

Melaksanakan penggarapan wilayah yang menjadi tanggung jawabnya melalui kegiatan penjualan dan pelaksanaan program peningkatan penjualan.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria
• usia max. 27 tahun dan belum menikah
• Pendidikan min. D3 atau S1 dari Semua Jurusan,
• Atau terbuka bagi lulusan SMA dan sederajat
• Berminat untuk bekerja di lapangan
• Memiliki SIM A lebih diutamakan

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Djarum terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://cdcpolines.com/djarum&scm/

sumber : http://www.cdcpolines.com/

Read More

Info Loker Kerja Di Indonesia PT PETROKIMIA GRESIK

Info Lowongan LokerPabrikIndonesia.blogspot.com||PT PETROKIMIA GRESIK

PT Petrokimia Gresik adalah salah satu perusahaan yang memproduksi pupuk terlengkap di Indonesia, PT Petrokimia Gresik juga memproduksi produk non pupuk, antara lain Asam Sulfat, Asam Fosfat, Amoniak, Dry Ice, Aluminum Fluoride, Cement Retarder, dll. perusahaan ini memproduksi berbagai macam pupuk, seperti : Urea, ZA, SP-36, ZK, NPK Phonska, NPK Kebomas, dan pupuk organik Petroganik. Keberadaan PT Petrokimia Gresik adalah untuk mendukung program Pemerintah dalam rangka meningkatkan produksi pertanian dan ketahanan pangan Nasional. PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972.

PT Petrokimia Gresik memiliki visi menjadi produsen pupuk dan produk kimia lainnya yang berdaya saing tinggi dan produknya paling diminati konsumen. Misi : Mendukung penyediaan pupuk nasional untuk tercapainya program swasembada pangan. Meningkatkan hasil usaha untuk menunjang kelancaran kegiatan operasional dan pengembangan usaha perusahaan. dan Mengembangkan potensi usaha untuk mendukung industri kimia nasional dan berperan aktif dalam community development.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT Petrokimia Gresik
Jl. Jenderal Ahmad Yani – Gresik 61119
Telp. : 031-3981811, 3982100, 3982200
Fax. : 031-3981722, 3982272

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan November tahun 2016 ini PT Petrokimia Gresik kembali membuka lowongan kerjaterbaru PT Petrokimia Gresik bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

 Lowongan PT Petrokimia Gresik Posisi :

PEGAWAI

Persyaratan Pencari Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Usia Maksimum 25 Tahun ( kelahiran setelah 1 November 1991 )
• Pendidikan min D3
• Berasal dari jurusan :
  • Teknik Instrumentasi
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia
  • Analis Kimia
  • Teknik Fisika
  • Teknik Elektro
  • Teknik K3/Hyperkes & KK
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Teknik Informatika
  • Teknik Industri
  • Ilmu Tanah
  • Pemuliaan Tanaman
  • Manajemen Agribisnis
  • Budidaya Pertanian
  • Agroteknologi
  • Perkebunan
  • Hama & Penyakit Tanaman
  • Sosial Ekonomi Pertanian
  • Mikrobiologi Pertanian
  • Pelayaran
  • Kesekretariatan
  • Kearsipan
  • Teknologi Industri Benih
  • Teknik Sipil
  • Teknik Perkapalan
• Telah menyelesaikan pendidikan D3 dibuktikan dengan ijazah atau surat keterangan lulus
• Lulusan Universitas/Politeknik dengan Akreditasi minimal B
• IPK min. 3.00
• TOEFL PBT min. 400/TOEFL IBT min. 32/IELTS min. 4.5/TOEIC min. 500
• Tidak buta warna
• Bebas Narkoba
• Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT Petrokimia Gresik terbaru bulan November 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, Ijazah & Transkrip, CV, dan berkas lamaran pelengkap lainnya seperti Foto Terbaru, kemudian mohon harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://recruitment.petrokimia-gresik.com/

Read More

Loker PT.Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani atau disingkat PT PNM adalah perusahaan BUMN milik pemerintah yang memiliki tugas khusus sebagai badan pemberdaya usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK). Perusahaan ini didirikan pada 1 Juni 1999, tugas pemberdayaan tersebut dilakukan melalui penyelengaraan jasa pembiayaan dan jasa manajemen, sebagai bagian dari penerapan strategi pemerintah untuk memajukan UMKMK, khususnya merupakan kontribusi terhadap sektor riil, guna menunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang mempunyai prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan kerja. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM” sejak awal pendiriannya sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar.

PT Permodalan Nasional Madani melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999 ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air. Dalam tata kelola perusahaan PT Permodalan Nasional Madani menerapkan Good Corporate Government (GCG) atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik merupakan salah satu pilar utama yang menopang operasional sebuah perusahaan sekaligus merupakan indikator utama dari akuntabilitas. PNM memiliki komitmen yang tegas dalam implementasi GCG.

Alamat kantor pusat :

PT.Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gedung Arthaloka Lantai 1,6,8,10
Jl.Jendral Sudirman Kav.2 Jakarta 10220, Indonesia
Telp : 62-21-2511404 (Hunting)
Fax: 62-21-2511405, 251155

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini PT Permodalan Nasional Madani kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Permodalan Nasional Madani bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Permodalan Nasional Madani Posisi :

PENDIDIKAN CALON KEPALA CABANG MEKAAR ( PAKAR )

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria atau Wanita
• Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan
• IPK min. 3.00
• Minimal Lulusan tahun 2016 (minimal SKL) dan belum berpengalaman kerja
• Umur pelamar max. 24 tahun
• Bisa mengendari sepeda motor dan mempunyai surat ijin mengemudi SIM C

Benefit Pegawai :

1. Gaji dan tunjangan yang kompetitif
2. Fasilitas Sepeda Motor
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
4. Asuransi Kecelakaan Diri
5. Kesempatan Pengembangan Karir
6. Disediakan tempat pondokan selama pendidikan dan Transportasi utama ketempat pendidikan ditanggung Perusahaan.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, Ijazah, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja seperti Foto terbaru, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via ONLINE dan dikirim langsung ke alamat :

http://cdc.uns.ac.id/

Read More

Loker PT.Termial Petikemas Surabaya

PT Terminal Petikemas Surabaya atau PT TPS adalah salah satu anak perusahaan PT Pelindo III (Persero), perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan fasilitas terminal petikemas untuk perdagangan domestik maupun internasional bagi pelaku usaha di wilayah Indonesia Timur. PT Terminal Petikemas Surabaya adalah perusahaan Joint Venture (Gabungan) multinasional antara PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) dengan perusahaan asal negara Australia yaitu Australian P&O Dover Ltd. TPS juga menyediakan jasa transportasi pengiriman barang secara efisien dan tepat waktu. Saat ini TPS mengantongi ISO 9001 (standar mutu), ISO 14001 (standar lingkungan), OHSAS 18001 (standar keselamatan dan kesehatan kerja), dan ISPS Code (standar keamanan kapal dan fasilitas pelabuhan).

PT Terminal Petikemas Surabaya satu-satunya operator terminal di Indonesia yang memiliki sertifikat C-TPAT dan ISO 28000:2007 (sistem manajemen keamanan untuk rantai pasok) dan sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan dalam jabatan TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

Alamat Perusahaan :

PT. Terminal Petikemas Surabaya ( PT TPS )
Jl. Tanjung Mutiara 1
Surabaya 60177
Jawa Timur – Indonesia
Telp : 031 3283265 – 70
Fax : 031 3291628

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini PT Terminal Petikemas Surabaya kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Terminal Petikemas Surabaya Posisi :

BUSINESS PROCESS STAFF (BPD – 65)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia max35 tahun sebelum 1 Januari 2017
• Pendidikan min. S1 diutamakan Jurusan Teknik Industri/ Statistik
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Terminal Petikemas/ Pelayaran/ Industri Logistik
• Diutamakan memiliki kemampuan analisa yang baik dan berpengalaman kerja sebagai analis
• Menguasai program computer Ms. Office, sehingga dapat membuat laporan dengan baik
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim dan mandiri

BERTH OPERATION SUPERVISOR (BOC – 65)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia max 35 tahun sebelum 1 Januari 2017
• Memiliki fisik yang Prima (Tinggi dan berat badan proporsinal dan tidak buta warna)
• Pendidikan min. D3 Jurusan Pelayaran/ Perkapalan/ Transportas Laut
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Terminal Petikemas/ Pelayaran
• Memiliki pengetahuan tentang kegiatan bongkar/ muat kapal
• Memiliki keterampilan mengoperasikan Komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

TAX STAFF (AAD – 65)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia max. 30 tahun sebelum 1 November 2016
• Pendidikan min. S1 Jurusan Akuntansi/ Perpajakan, IPK minimal 3.00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan atau perpajakan (KAP / Konsultan Pajak) minimal 2 tahun
• Memiliki Sertifikat Brevet A & B
• Menguasai Perpajakan dan Peraturan Pajak berserta pengaplikasiannya
• Mampu menyusun laporan pajak dan laporan keuangan dengan baik dan tepat
• Menguasai program Komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Berintegritas tinggi, bertanggungjawab dan disiplin dalam bekerja

Berkas Lamaran :

1. Surat Keterangan Catatat Kepolisian (SKCK)
2. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
3. SIO RTG (Apabila ada)

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang dijelaskan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via pendaftaran ONLINE di alamat :

http://www.jtanzilcareer.com/

Kemudian jangan lupa untuk mengirimkan kelengkapan lamaran diatas dengan mencantumkan kode jabatan di pojok KIRI ATAS amplop lamaran dan dialamatkan ke :

Strategic Human Capital Management Consulting Centre
Jl. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20,
Surabaya 60225
Jawa Timur

Read More

Loker Bank Rakyat Indonesia (BRI)

Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan bank terbesar milik pemerintah Indonesia. Sejak awal pembentukannya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, provinsi Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, sebagai suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran Bank BRI. Sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 tetap konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya berupa dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil pelayanan tersebut antara lain berupa dengan perkembangan penyaluran Kredit Usaha kecil kepada masyarakat. Penyaluran tersebut semenjak tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Bank BRI pada seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat dengan demikian sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai unit kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang (dalam negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT, 3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa. Pada 19 Januari 2013, BRI juga meluncurkan sistem e-Tax, yaitu layanan penerimaan pajak daerah secara online melalui layanan cash management.

Alamat kantor pusat :

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Gedung BRI 1
Jl. Jenderal Sudirman Kav.44-46
Jakarta 10210
Indonesi
Tlp. : (62-21) 2510244,
Fax. : (62-21) 2500065,

Kemudian visi dan misi yang melandasi dalam kegiatan bisnis perusahaan untuk menggapai masa depan yang lebih baik di setiap lini operasi bank BRI dijelaskan sebagai berikut ini :

Visi

• Menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah.

Misi

• Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan kepada usaha mikro, kecil dan menengah untuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat.
• Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan kerja yang tersebar luas dan didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan teknologi informasi yang handal dengan melaksanakan manajemen risiko serta praktek Good Corporate Governance (GCG) yang sangat baik.
• Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders).

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini Bank BRI kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BRI bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Bank BRI Posisi :

FRONTLINER ( kontrak ) dan PA KUR ( outsourcing )

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. D3 dan max. S1 dari semua jurusan terakreditasi, khusus untuk formasi PA KUR pendidikan min. SLTA
• Berasal dari perguruan tinggi (PTN/PTS)
• IPK min. 2,75
• Umur pelamar min. 20 tahun dan max. 25 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada saat seleksi awal)
• Diutamakan yang berdomisili diwilayah setempat
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja bank BRI

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto Terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran dikirim langsung ke alamat :

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Kantor Cabang Lubuk linggau

Jalan Yos sudarso No 92 Tromol Pos 27 Lubuk Linggau Sumsel

Telp : 323255, 323256

Read More